{"id":1151,"date":"2020-03-13T17:52:16","date_gmt":"2020-03-13T17:52:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.interacta.space\/?post_type=blog&p=1151"},"modified":"2022-04-06T18:13:03","modified_gmt":"2022-04-06T18:13:03","slug":"interacta-oltre-lo-smart-working-per-mantenere-il-contatto-e-gestire-i-processi-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/interacta-oltre-lo-smart-working-per-mantenere-il-contatto-e-gestire-i-processi-2\/","title":{"rendered":"Interacta, oltre lo smart working per mantenere il contatto con il team e gestire i processi. Anche in momenti eccezionali, come questo"},"content":{"rendered":"

Ci troviamo nel mezzo di quello che Bloomberg ha chiamato il <\/span><\/span><\/span>pi\u00f9 grande esperimento di smart working <\/span><\/span><\/b>mai messo in atto. <\/span>L’emergenza sanitaria che stiamo affrontando, causato dalla diffusione del COVID-19 (Coronavirus), ha prodotto un <\/span><\/span><\/span>senso di urgenza <\/span><\/span><\/b>che si \u00e8 tradotto in ambito aziendale in una necessaria presa di coscienza e nella decisione di investire su <\/span><\/span><\/span>modelli di lavoro pi\u00f9 agile e flessibile <\/span><\/span><\/b>. <\/span>Per continuare a rimanere produttivi \u2014 e ottimisti e sociali \u2014 la soluzione giusta \u00e8 quella di adottare il modello <\/span><\/span><\/span>smart working <\/span><\/span><\/b>: suite di collaborazione in cloud quindi, ma, se si vuole raggiungere una vera e completa collaborazione la soluzione \u00e8 una sola: l’<\/span><\/span><\/span>interazione naturale <\/span><\/span><\/b>di <\/span><\/span><\/span>Interacta <\/span><\/span><\/b>.\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Collaborazione aziendale: gli strumenti pi\u00f9 avanzati<\/span><\/span><\/b><\/h2>\n

Alcune aziende si sono fatte trovare pronte, e hanno dotato le persone di strumenti in grado di farle o da remoto, eliminando le distanze fisiche. <\/span>Hanno creato un ecosistema di lavoro digitale grazie alle suite di collaborazione in cloud come <\/span><\/span><\/span>Google Workspace<\/span><\/span><\/b><\/a> e ai sistemi per la gestione documentale come <\/span><\/span><\/span>Google Cloud Search <\/span><\/span><\/b>.\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Le suite in cloud sono ottimi strumenti per gestire il lavoro in modo agile e rimanere produttivi in \u200b\u200bsituazioni eccezionali come quella che viviamo oggi. <\/span>Ma per garantire un ulteriore e profondo livello di collaborazione, interazione e contatto tra colleghi, clienti e partner oggi c’\u00e8 bisogno di una soluzione che offra qualcosa di pi\u00f9: l’interazione naturale, per aiutare i team a comunicare e condividere le informazioni in modo da raggiungere insieme gli obiettivi in \u200b\u200bmaniera pi\u00f9 rapida ed efficace. <\/span>Mantenendo viva la collaborazione anche quando si \u00e8 obbligatoriamente separati.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Per abilitare un digital workplace idoneo di tutte le funzionalit\u00e0 necessarie, che garantiscano piena operativit\u00e0 e una comunicazione intuitiva e naturale, Injenia ha inventato <\/span><\/span><\/span>Interacta <\/span><\/span><\/b>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Oltre lo smart working: il prossimo livello della collaborazione\u00a0<\/span><\/span><\/b><\/h2>\n

Interacta \u00e8 la prima piattaforma italiana che combina i vantaggi dell’interazione <\/span><\/span><\/span>naturale <\/span><\/span><\/b>alle funzionalit\u00e0 di <\/span><\/span><\/span>organizzazione e gestione dei processi <\/span><\/span><\/b>.\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

In questo momento di forzata lontananza tra i team, Interacta offre un nuovo modo di entrare in contatto con colleghi e partner: <\/span><\/span><\/span>facile da usare come Whatsapp <\/span><\/span><\/b>, ma allo stesso tempo <\/span><\/span><\/span>sicuro <\/span><\/span><\/b>, <\/span><\/span><\/span>conforme <\/span><\/span><\/b>e <\/span><\/span><\/span>capace di monitorare centralmente i processi <\/span><\/span><\/b>e raccogliere tutti i dati utili in formato digitale, senza bisogno di doverli trascrivere. <\/span>Non solo documenti e procedure gi\u00e0te, ma anche tutto l’insieme di quelle informazioni qualitative e volatili che prima si perde strutturavano nelle interazioni tra pochi, nelle telefonate o, appunto, nelle chat di WhatsApp.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Come Interacta pu\u00f2 aiutare le aziende a rimanere produttive<\/span><\/span><\/b><\/h2>\n

Interact \u00e8 una piattaforma aziendale. <\/span>Questo vuol dire che porta con s\u00e9 gli aspetti pi\u00f9 tipici della comunicazione che siamo ormai abituati a questo vivere nelle nostre interazioni digitali quotidiane: una <\/span><\/span><\/span>comunicazione immediata <\/span><\/span><\/b>, <\/span><\/span><\/span>intuitiva <\/span><\/span><\/b>, \u201c <\/span><\/span><\/span>naturale <\/span><\/span><\/b>\u201d:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    \n
  • offre un’occasione perfetta per creare dinamiche <\/span><\/span><\/span> capaci di diffondere la conoscenza in modo orizzontale, distribuite in varie <\/span><\/span><\/span>community <\/span><\/span><\/b>a seconda delle funzioni aziendali, delle task, degli obiettivi. <\/span>Tale distribuzione della conoscenza consente alle imprese di rimanere in contatto con il team e l’azienda, anche a distanza;<\/span><\/span><\/span><\/li>\n
  • rafforza il <\/span><\/span><\/span>senso di appartenenza all’azienda <\/span><\/span><\/b>, aumentando il coinvolgimento di tutte le persone collegate alla piattaforma. <\/span>Si creano cos\u00ec buone relazioni, scambi di informazioni e idee interessanti e innovative;<\/span><\/span><\/span><\/li>\n
  • permette di <\/span><\/span><\/span>raccogliere idee utili e creative <\/span><\/span><\/b>non secondo un processo semplicemente unidirezionale, top-down, ma affrontando traiettorie irregolari. <\/span>Le idee sono commentare, discutere, arricchite, fino a trasformarsi in progetti innovativi e profittevoli per l’azienda.\u00a0\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    io <\/span><\/span><\/span>benefico <\/span><\/span><\/b>? <\/span>Usare interacta come <\/span><\/span><\/span>piattaforma aziendale <\/span><\/span><\/b>a partire dalla quale sviluppare il progetto di Smart Working del singolo lavoratore, consentire di ottenere vantaggi <\/span><\/span><\/span>organizzativi <\/span><\/span><\/b>e <\/span><\/span><\/span>comunicativi <\/span><\/span><\/b>. <\/span>La generazione di <\/span><\/span><\/span>valore per l’impresa <\/span><\/span><\/b>\u00e8 reale: pi\u00f9 coinvolgimento e soddisfazione significano lavoratore pi\u00f9 focalizzati su obiettivi aziendali e meno suscettibili di lasciare l’azienda.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/span><\/p>\n

    Interacta da remoto: benefici trasversali, per diversi settori<\/span><\/span><\/b><\/h2>\n

    Interacta \u00e8 completamente customizzabile, cos\u00ec da essere coerenti con i processi, siano legati essi al <\/span><\/span><\/span>retail <\/span><\/span><\/b>o alla <\/span><\/span><\/span>vendita <\/span><\/span><\/b>o alla <\/span><\/span><\/span>producci\u00f3n <\/span><\/span><\/b>e <\/span><\/span><\/span>mantenimiento <\/span><\/span><\/b>di un plant. <\/span>Questa sua capacit\u00e0 di essere al servizio delle esigenze delle aziende e di colmare le distanze fisiche per risolvere criticit\u00e0 specifiche, \u00e8 fondamentale, soprattutto nei momenti di emergenza come questo.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    Le realt\u00e0 economiche del nostro Paese stannondo un periodo di oggettiva difficolt\u00e0: la <\/span><\/span><\/span>GDO <\/span><\/span><\/b>ei <\/span><\/span><\/span>piccoli esercizi <\/span><\/span><\/b>devono coordinarsi al massimo delle loro possibilit\u00e0 <\/span><\/span><\/span>che attraversano le norme che rispettano <\/span><\/span><\/b>, che i punti vendita prendano le misure giuste per continuare le loro attivit\u00e0 in coerenza con le nuove disposizioni di legge, che <\/span><\/span><\/span>i supermercati siano riforniti anche nei momenti di stress <\/span><\/span><\/b>, scongiurando il pericolo di rotture di stock soprattutto, relative a generi di prima necessit\u00e0, che <\/span><\/span><\/span>le comunicazioni <\/span><\/span><\/b>lungo le reti, dai centri direzionali fino agli store manager arrivino con rapidit\u00e0 e siano complete, corrette, trasparenti.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    Anche la <\/span><\/span><\/span>producci\u00f3n <\/span><\/span><\/b>sta fronteggiando una situazione critica: i team <\/span><\/span><\/span>maintenance <\/span><\/span><\/b>e <\/span><\/span><\/span>production <\/span><\/span><\/b>devono rispettare le distanze di sicurezza, i singoli lavoratori sono obbligati a <\/span><\/span><\/span>rispettare turni alternati <\/span><\/span><\/b>, con ulteriori complicazioni nel dare continuit\u00e0 e coerenza a un flusso informativo che spesso, anche in condizioni \u201c normali\u201d \u00e8 frammentato su diversi supporti e distribuito su diversi tool, volatili poco performanti, e per niente sicuri (mail, chat, registri cartacei, ecc.)\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    Interacta aiuta a tenere <\/span><\/span><\/span>allineati i colleghi <\/span><\/span><\/b>, a <\/span><\/span><\/span>osare una direzione alla direzione <\/span><\/span><\/b>ad <\/span><\/span><\/span>alimentare un senso di appartenenza <\/span><\/span><\/b>oggi messo a dura prova. <\/span>Interacta <\/span><\/span><\/span>migliora il sentimento delle persone <\/span><\/span><\/b>, soprattutto in momenti eccezionali come quello che stiamo attraversando. <\/span>Integrare Interacta nelle proprie iniziative di smart working significa poter contare su uno strumento efficace e intuitivo, perfetto sia per gestire flussi e strutturare informazioni, sia per restituire un senso di vicinanza e di \u201cnormalit\u00e0\u201d.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/span><\/p>\n

    \u00c8 il momento di passare a Interacta<\/span><\/span><\/b><\/h2>\n

    Nell’attuale mondo adottare <\/span><\/span><\/span>progetti di smart working e social collaboration <\/span><\/span><\/b>\u00a0per rimanere produttivi non \u00e8 pi\u00f9 una scelta, ma una <\/span><\/span><\/span>questione di sopravvivenza <\/span><\/span><\/b>, a maggior ragione se si verifica queste situazioni inaspettate digitali come l’sanitaria di settimane.\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    \u00c8 il momento di mettere da parte le resistenze verso modelli di lavoro pi\u00f9 flessibili: ripensare il <\/span><\/span><\/span>reale <\/span><\/span><\/b>dei progetti di smart working, che troppo spesso rimangono un obiettivo del valore solo responsabile HR ma che sono invece legati a <\/span><\/span><\/span>concrete esigenze del business <\/span><\/span><\/b>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    \u00c8 il momento di passare all’interazione naturale, che mette in pratica i principi del lavoro flessibile a distanza, l’unico che pu\u00f2 consentire in questo momento <\/span><\/span><\/span>continuit\u00e0 nelle operazioni <\/span><\/span><\/b>e <\/span><\/span><\/span>impegno tra le persone dei diversi team <\/span><\/span><\/b>. <\/span>\u00c8 il momento di <\/span><\/span><\/span>Interacta <\/span><\/span><\/b>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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    Ci troviamo nel mezzo di quello che Bloomberg ha chiamato il pi\u00f9 grande esperimento di smart working mai messo in atto. L’emergenza sanitaria che stiamo affrontando, causato dalla diffusione del COVID-19 (Coronavirus), ha prodotto un senso di urgenza che si \u00e8 tradotto in ambito aziendale in una necessaria presa di coscienza e nella decisione di […]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":1152,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mo_disable_npp":"","rank_math_lock_modified_date":false,"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"evidenza":[],"class_list":["post-1151","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership-e-cambiamento"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1151"}],"collection":[{"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1151"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1151\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1152"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1151"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1151"},{"taxonomy":"evidenza","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/evidenza?post=1151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}