{"id":2384,"date":"2022-12-19T10:00:00","date_gmt":"2022-12-19T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.interacta.space\/?p=2384"},"modified":"2023-02-15T08:58:25","modified_gmt":"2023-02-15T08:58:25","slug":"vantaggi-employer-branding-per-la-tua-azienda%ef%bf%bc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/vantaggi-employer-branding-per-la-tua-azienda%ef%bf%bc\/","title":{"rendered":"I vantaggi dell\u2019Employer Branding per la tua azienda"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2384\" class=\"elementor elementor-2384\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-137f6da4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"137f6da4\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3b8029cf\" data-id=\"3b8029cf\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73de8a38 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"73de8a38\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.19.0 - 29-01-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<h2><strong>Che cosa significa fare Employer Branding<\/strong><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Possiamo riassumerla come una strategia che, se ben realizzata, porta valore al Brand rendendolo accattivante per i candidati, per i dipendenti stessi e di conseguenza anche per i clienti attuali e potenziali.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 una strategia che richiede un approccio multidisciplinare &#8211; va a toccare aspetti di marketing, comunicazione, risorse umane e molti altri &#8211; che parla direttamente a chi gi\u00e0 lavora in azienda, amplificando il senso di appartenenza al Brand.\u00a0<\/span><\/p><h2><strong>&#8220;Cura i tuoi dipendenti e loro si prenderanno cura della tua azienda&#8221;<\/strong><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">In queste parole del fondatore del gruppo Virgin Richard Branson \u00e8 racchiusa l\u2019essenza della strategia che punta a elevare i dipendenti come ambassador della propria azienda.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Se ci\u00f2 non bastasse per convincerti dell\u2019importanza dell\u2019Employer Branding per acquisire nuovi talenti, conservare gli attuali e ampliare la customer base, i dati ci vengono in aiuto:\u00a0<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il 75% dei potenziali candidati effettua ricerche sulla reputazione dell\u2019azienda prima di presentarsi per una posizione (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">LinkedIn<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">).<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quasi il 70% dei candidati non accetterebbe un\u2019offerta da un datore di lavoro con una cattiva reputazione (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">LinkedIn<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">).<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il turn-over dei dipendenti pu\u00f2 ridursi fino al 28% (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Boston Consulting Group<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">)<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">l\u201981% dei consumatori tende a informarsi online prima dell\u2019acquisto e l\u201985% di essi si affida alle recensioni e alle opinioni che trova online (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">AdWeek<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">).<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il 25% del valore di mercato di un\u2019azienda dipende dalla sua Brand Reputation (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">World Economic Forum<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">)<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Le persone sono centrali per la connessione tra l\u2019azienda e ci\u00f2 che la circonda.<\/strong> Perch\u00e9? Durante la loro vita lavorativa e nel tempo libero, ogni collaboratore ha <\/span><b>accumulato conoscenze<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>contatti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>relazioni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, creando nel tempo una vera e propria rete personalizzata. Questa interconnessione di persone pu\u00f2 apportare grande visibilit\u00e0 all\u2019azienda, soprattutto se <a href=\"https:\/\/www.interacta.space\/come-perseguire-la-felicita-al-lavoro-e-perche\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">i colleghi sono felici di farne parte e ne parlano bene<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ae8c8fa elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ae8c8fa\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-db31b87\" data-id=\"db31b87\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73044fc elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"73044fc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.19.0 - 29-01-2024 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Comunicazione-300x300.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-1739\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Comunicazione-300x300.png 300w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Comunicazione-1024x1024.png 1024w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Comunicazione-150x150.png 150w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Comunicazione-768x768.png 768w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Comunicazione.png 1500w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-82c8df6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"82c8df6\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-424bb34\" data-id=\"424bb34\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c3cc13 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7c3cc13\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.19.0 - 29-01-2024 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">I 5 punti chiave dell\u2019approccio people-centric per l\u2019Employer Branding<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5af9447 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5af9447\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-62dc388\" data-id=\"62dc388\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f854d92 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f854d92\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come avrai gi\u00e0 intuito, <\/span><b>al centro di ogni strategia di Employer Branding devono esserci le persone<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: il Brand che vede nei suoi collaboratori non solo dipendenti, ma vere e proprie persone con paure, debolezze, forze e valori, pu\u00f2 migliorare sensibilmente l\u2019esperienza complessiva dell\u2019azienda e ottenere un maggiore coinvolgimento. Raggiungere un alto livello di <\/span><a href=\"https:\/\/it.semrush.com\/blog\/employer-branding\/?kw=&amp;cmp=IT_SRCH_DSA_Blog_Core_BU_IT&amp;label=dsa_pagefeed&amp;Network=g&amp;Device=c&amp;utm_content=478712801740&amp;kwid=dsa-900230484636&amp;cmpid=9879892724&amp;agpid=97642876982&amp;BU=Core&amp;extid=&amp;adpos=&amp;gclid=Cj0KCQjw9ZGYBhCEARIsAEUXITXMQApP14uBEL3wMFs5WbKKtUQ241o4nCXQGKRAezyIO_tR9cI-1KYaAkbKEALw_wcB\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Employee Advocacy<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, significa <\/span><b>migliorare la reputazione aziendale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, rafforzandone l\u2019immagine positiva nei confronti anche dei propri clienti.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Secondo Averbook, ci sono <\/span><a href=\"https:\/\/www.peoplematters.in\/article\/employer-branding\/the-now-of-work-building-the-right-hr-strategy-for-employer-branding-30709\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">5 punti chiave che ogni approccio <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">whole-person <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">all\u2019employment<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> dovrebbe mettere in pista:\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Il fisico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: che si traduce in salute, sicurezza e un ambiente positivo in ogni luogo di lavoro, fisico e virtuale.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>L\u2019emotivo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: \u00e8 importante tenere sempre in considerazione come la persona si sente riguardo al lavoro che svolge, cos\u00ec come la sua risposta alle sfide e alle ricompense del lavoro;\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Il sociale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: la comunit\u00e0, la creativit\u00e0, lo spirito di appartenenza devono essere incoraggiati, sostenuti e rafforzati;\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Il spirituale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: per coinvolgere le persone non si pu\u00f2 fare a meno di scopo, convinzione e valori, che devono essere in linea tra l\u2019azienda e le persone che ci lavorano;\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>L\u2019intellettuale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: l\u2019accesso alla conoscenza e alle opportunit\u00e0 di crescita deve essere reso disponibile a tutti.<\/span><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ca3691c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ca3691c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e5254fa\" data-id=\"e5254fa\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27113c0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"27113c0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Come mettere in pratica la propria strategia di Employer Branding con al centro le persone\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-58c3cdc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"58c3cdc\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c133857\" data-id=\"c133857\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a158645 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a158645\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Presta sempre attenzione a come si sentono i tuoi colleghi e agli strumenti che gli fornisci per abilitare le loro attivit\u00e0 quotidiane. Getta le basi per un passaggio delle informazioni pi\u00f9 veloce tra i reparti e una pi\u00f9 rapida formazione e comprensione del ruolo di ciascuno, anche in relazione alle altre persone in azienda.<\/span><\/p><p><b>Tutto questo crea soddisfazione nella mente della persona<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: sposta la sua personale visione dell\u2019azienda verso un alleato per completare le sue attivit\u00e0 lavorative, per la sua formazione, per il potenziamento delle competenze e l\u2019avanzamento di carriera; anzich\u00e9 vedere l\u2019azienda come un \u201cmero capo che obbliga\u201d a svolgere lavori stressanti, con mancanza di strumenti utili per alleviare la fatica mentale e fisica.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b65cdfa elementor-section-boxed elementor-section-height-default 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400;\">La piattaforma <\/span><b>consente di raggiungere una nuova fluidit\u00e0 nella comunicazione interna<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e semplificare la trasmissione della conoscenza per <\/span><b>sviluppare il potenziale di ognuno<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Interacta <\/span><b>ti fa sentire pi\u00f9 vicino ai tuoi colleghi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, anche quelli che ci sembrano inarrivabili, come il Direttore vendite, il Responsabile dell\u2019innovazione o del marketing. Contribuisce a sentirsi pi\u00f9 interconnessi, <\/span><b>non lasciando nessuno indietro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Le <\/span><b>conoscenze<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e le <\/span><b>competenze<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> di ciascun ruolo <\/span><b>circolano<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tra le persone dell\u2019azienda: ci si sente, cos\u00ec, parte di un unico grande team e questo crea un circolo positivo nella vita lavorativa di tutti i giorni.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno strumento attraverso il quale ogni persona si sente ascoltata, grazie anche alla possibilit\u00e0 d&#8217;inviare sondaggi e poter fornire il proprio feedback in maniera veloce e intuitiva.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 arrivato il momento di ascoltare e potenziare le capacit\u00e0 delle tue persone in azienda.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d46ff2e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d46ff2e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c45480b\" data-id=\"c45480b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3dc426f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3dc426f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Figura-Tavolo-1-300x300.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-1969\" alt=\"Figura Tavolo\" srcset=\"https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Figura-Tavolo-1-300x300.png 300w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Figura-Tavolo-1-1024x1024.png 1024w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Figura-Tavolo-1-150x150.png 150w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Figura-Tavolo-1-768x768.png 768w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Figura-Tavolo-1.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f68d6d9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f68d6d9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-97efb68\" data-id=\"97efb68\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-083f7c3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"083f7c3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h4><b>Coinvolgi tutti quanti e crea un senso di appartenenza migliorando la tua strategia di Employer Branding con Interacta.<\/b><\/h4>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Che cosa significa fare Employer Branding Possiamo riassumerla come una strategia che, se ben realizzata, porta valore al Brand rendendolo accattivante per i candidati, per i dipendenti stessi e di conseguenza anche per i clienti attuali e potenziali. \u00c8 una strategia che richiede un approccio multidisciplinare &#8211; 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