{"id":2463,"date":"2023-04-19T08:45:18","date_gmt":"2023-04-19T08:45:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.interacta.space\/?p=2463"},"modified":"2023-04-19T08:46:22","modified_gmt":"2023-04-19T08:46:22","slug":"come-migliorare-esperienza-delle-persone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/come-migliorare-esperienza-delle-persone\/","title":{"rendered":"10 consigli per migliorare l\u2019esperienza delle persone in azienda"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2463\" class=\"elementor elementor-2463\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-137f6da4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"137f6da4\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3b8029cf\" data-id=\"3b8029cf\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73de8a38 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"73de8a38\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.19.0 - 29-01-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vuoi rendere il tuo ambiente di lavoro pi\u00f9 positivo, coinvolgente e migliorare l\u2019esperienza delle persone nella tua azienda? Se la risposta \u00e8 s\u00ec, sei nel posto giusto.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Secondo la recente ricerca di <\/span><b>Capgemini Research Insitutite<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u201c<a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/insights\/research-library\/the-people-experience-advantage\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">The people experience advantage &#8211; How companies can make life better for their most important assets<\/a>\u201d, molti dei dipendenti sono insoddisfatti o infelici sul lavoro e i leader sono in gran parte all\u2019oscuro di questa dinamica, nonostante il chiaro impatto che un&#8217;esperienza positiva per le persone ha sul business.\u00a0<\/span><\/p><p><b>Solo il 28%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dei dipendenti nel sondaggio afferma di essere<\/span><b> soddisfatto del proprio lavoro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>rispetto all&#8217;80% dei leader che credono che i loro collaboratori siano soddisfatti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. E il divario nella percezione peggiora quando si parla di felicit\u00e0: <\/span><a href=\"https:\/\/www.interacta.space\/come-perseguire-la-felicita-al-lavoro-e-perche\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">solo un terzo dei dipendenti si sente felice al lavoro<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> rispetto al 92% dei leader che pensa che i propri dipendenti siano felici.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ae8c8fa elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ae8c8fa\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-db31b87\" data-id=\"db31b87\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24c8c5e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"24c8c5e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.19.0 - 29-01-2024 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"320\" src=\"https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Aggiungi-corpo-del-testo-2-1024x410.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2464\" alt=\"Dati sull&#039;esperienza positiva delle persone in azienda\" srcset=\"https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Aggiungi-corpo-del-testo-2-1024x410.png 1024w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Aggiungi-corpo-del-testo-2-300x120.png 300w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Aggiungi-corpo-del-testo-2-768x307.png 768w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Aggiungi-corpo-del-testo-2-1536x614.png 1536w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Aggiungi-corpo-del-testo-2.png 1700w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6ee85ca elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6ee85ca\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-79aaa51\" data-id=\"79aaa51\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e56b8fe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e56b8fe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo articolo condividiamo <\/span><b>10 consigli per migliorare l&#8217;esperienza delle persone nella tua azienda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, creando un ambiente di lavoro pi\u00f9 positivo e coinvolgente, aumentando la motivazione e migliorando la soddisfazione dei clienti finali.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ma prima di iniziare, <\/span><b>sai esattamente che cos&#8217;\u00e8 la People Experience?<\/b> <\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-82c8df6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"82c8df6\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-424bb34\" data-id=\"424bb34\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c3cc13 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7c3cc13\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.19.0 - 29-01-2024 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Employee Experience o People Experience?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5af9447 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5af9447\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-62dc388\" data-id=\"62dc388\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f854d92 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f854d92\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sei stai leggendo questo articolo sai sicuramente che cos\u2019\u00e8 l<\/span><b>\u2019<\/b><b><i>Employee Experience<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, forse non sai per\u00f2 che c&#8217;\u00e8 un\u2019altra definizione che sta entrando sempre di pi\u00f9 nei discorsi sulla percezione dell\u2019esperienza in azienda: la <\/span><b><i>People Experience<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Noi preferiamo parlare di <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">People Experience<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> anzich\u00e9 di <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employee Experience<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ma che differenza c\u2019\u00e8?<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">People Experience<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 un approccio globale che considera le persone non solo come dipendenti ma come individui con bisogni e desideri che vanno oltre il lavoro. Si concentra sulla <\/span><b>creazione di un ambiente lavorativo che valorizza e rispetta ogni persona<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> coinvolta, tenendo conto delle loro diverse esigenze e prospettive. Ci\u00f2 si traduce in una <\/span><b>maggiore soddisfazione e coinvolgimento delle persone<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, non solo nel loro ruolo lavorativo, ma anche nella loro vita all&#8217;interno dell&#8217;azienda, contribuendo cos\u00ec ad aumentare la loro felicit\u00e0 e benessere in generale.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">In Interacta abbracciamo completamente questo approccio: per noi \u00e8 importante guardare alle persone nel loro insieme, solo in questo modo possiamo creare un ambiente in cui ogni persona si sente valorizzata e apprezzata per la sua unicit\u00e0, e non solo per quello che fa. Questo approccio alla <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">People Experience <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e8 cos\u00ec importante per noi che l&#8217;abbiamo incluso nel nostro Manifesto dell&#8217;Interazione Naturale. Crediamo che <\/span><a href=\"https:\/\/www.interacta.space\/manifesto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">mettere al centro le persone<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sia fondamentale per creare relazioni durature e autentiche, sia nell&#8217;ambito del lavoro che in quello personale. Ecco perch\u00e9 lavoriamo costantemente per migliorare l&#8217;esperienza delle persone in ogni contesto.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ca3691c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ca3691c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e5254fa\" data-id=\"e5254fa\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27113c0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"27113c0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Come migliorare l\u2019esperienza e avere persone soddisfatte e felici in azienda <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-58c3cdc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"58c3cdc\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c133857\" data-id=\"c133857\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a158645 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a158645\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alcuni dei principali ostacoli che impediscono alle persone di essere soddisfatti del loro lavoro sono legati alla mancanza di opportunit\u00e0 di carriera e di sviluppo delle competenze, alla gestione dei manager, alla remunerazione e al riconoscimento, nonch\u00e9 alla tecnologia e ai dati.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Il Campgemini Research Institute ha identificato <\/span><b>quattro aree fondamentali su cui agire<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><b>organizzazione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>cultura<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>persone <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e <\/span><b>tecnologia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. In questo articolo abbiamo raccolto 10 raccomandazioni che puoi mettere in pratica per ogni area e migliorare la soddisfazione delle persone.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ced9f7b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ced9f7b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Aumentare la soddisfazione delle persone lavorando sull\u2019organizzazione \u200b<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21dfa3c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"21dfa3c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sviluppa<\/span><b> percorsi di riconoscimento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> monetari e non monetari, come badge per il riconoscimento delle competenze, comunicazioni per congratularsi dei risultati raggiunti e attivit\u00e0 di gamification a squadre. Questo contribuir\u00e0 alla maggiore motivazione del personale e a un aumento del livello di produttivit\u00e0.\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pratica la trasparenza<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dei risultati: puoi ad esempio pubblicare regolarmente news sui progressi, le strategie e le decisioni importanti dell\u2019azienda, oppure fornire l\u2019accesso a dashboard con i dati aggregati per team. La mancanza di trasparenza sull\u2019universo aziendale pu\u00f2 infatti minare la fiducia e la credibilit\u00e0 e portare a fraintendimenti e confusione.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sviluppa una strategia centralizzata per le persone che offra un&#8217;esperienza inclusiva, in cui tutti si sentano ascoltati e considerati: potresti ad esempio <\/span><b>inserire regolari incontri <\/b><b><i>one-to-one<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, utili perch\u00e9 offrono la possibilit\u00e0 di affrontare eventuali problemi e di creare fiducia tra manager e collaboratori, oltre a migliorare la comunicazione in generale. Se i tuoi team lavorano a distanza, puoi creare occasioni in cui le persone possano esprimere le loro esigenze con strumenti come la raccolta di sondaggi e feedback e, al tempo stesso, prevedere dei sistemi di monitoraggio del sentiment.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Valuta l\u2019opzione di <\/span><b>assumere un<\/b> <b>People Experience Officer,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> responsabile di creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante, dove le persone possano crescere e sentirsi felici e realizzate.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fba89d8 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"fba89d8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Attivita-150x150.png\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-image-1736\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Attivita-150x150.png 150w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Attivita-300x300.png 300w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Attivita-1024x1024.png 1024w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Attivita-768x768.png 768w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Attivita.png 1400w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b32a10 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4b32a10\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Promuovere la giusta cultura aziendale porta a persone pi\u00f9 felici<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71ebd95 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"71ebd95\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Crea una cultura aziendale positiva<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, promuovendo il benessere emotivo l\u2019inclusivit\u00e0. Stabilisci valori e aspettative chiari per tutte le persone a ogni livello aziendale.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Assicurati che l<\/span><b>&#8216;esperienza di <\/b><b><i>onboarding<\/i><\/b><b> sia efficace<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> nel far sentire i nuovi arrivati benvenuti e pronti per iniziare a lavorare con slancio.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mantieni una politica della porta aperta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: consenti a tutti di rivolgersi ai propri supervisori con domande, dubbi o suggerimenti in qualsiasi momento. Questo tipo di approccio pu\u00f2 aiutare a creare un ambiente di lavoro pi\u00f9 aperto e trasparente, in cui tutti si sentano a proprio agio nel comunicare con la direzione.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a908181 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"a908181\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Figura-Gatto-1.png\" title=\"Figura Gatto\" alt=\"Figura Gatto\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4822b83 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4822b83\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le persone sono la risorsa pi\u00f9 importante\u200b<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c196b0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9c196b0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Allena i <\/span><b>leader <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">a essere veramente <\/span><b>empatici <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e ad ascoltare tutti in azienda.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Forma le persone con percorsi personalizzati<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: \u00e8 pi\u00f9 probabile che le persone formate siano soddisfatte del proprio lavoro e meno propense a muoversi verso nuove opportunit\u00e0.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Organizza dei sondaggi <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">per sapere cosa pensano le persone della tua azienda. In questo modo potrai avere un&#8217;idea di come stanno i tuoi colleghi e misurare tanti aspetti, dal livello di soddisfazione, all&#8217;impegno, alla motivazione, al morale, fino ai livelli di stress, e molto altro.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b65cdfa elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b65cdfa\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ac506f8\" data-id=\"ac506f8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0038c90 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"0038c90\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Soluzioni-Idea-Management-2-1.png\" title=\"Soluzioni Idea Management\" alt=\"interacta Soluzioni Idea Management\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9a98589 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9a98589\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e30cb73\" data-id=\"e30cb73\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd548b0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cd548b0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La tecnologia \u00e8 il tuo alleato nel raggiungimento di un\u2019ottima People Experience<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-669d192 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"669d192\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6f312b8\" data-id=\"6f312b8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-499df7d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"499df7d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ti starai chiedendo come poter mettere in pratica tutti questi consigli nella tua azienda. La risposta \u00e8 facile: fai della tecnologia il tuo miglior alleato per avviare la strategia di People Experience.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ogni strumento utilizzato ha un impatto sull\u2019esperienza aziendale, sia che si tratti di sistemi per l&#8217;inserimento delle ore e delle spese, di videoconferenze, o altre applicazioni specifiche, e pu\u00f2 far sentire le persone sovraccariche o frustrate. La chiave sta nell&#8217;usare la tecnologia in modo da <\/span><b>potenziare le competenze delle persone<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e fornire<\/span><b> applicazioni intuitive<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> che semplifichino il lavoro quotidiano e lo rendano pi\u00f9 efficace.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Sfrutta la tecnologia per <\/span><b>coltivare e promuovere la collaborazione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tra tutti i livelli, favorendo lo scambio di idee e la condivisione di informazioni in tempo reale.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Scegliere la tecnologia giusta \u00e8 una scelta importante per garantire un&#8217;esperienza aziendale davvero positiva e coinvolgente.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea4a479 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ea4a479\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Interacta ti aiuta a migliorare la People Experience nella tua azienda<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f33c77c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f33c77c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Secondo la ricerca di Capgemini, i risultati sono chiari: meno di un terzo dei dipendenti (29%) afferma di essere soddisfatto degli strumenti di collaborazione sul lavoro e solo il 30% dichiara di avere accesso alla tecnologia, all&#8217;attrezzatura e ai dati di cui ha bisogno per svolgere il proprio lavoro al meglio e prendere decisioni informate. Fornire alle persone gli strumenti digitali adeguati per svolgere il proprio lavoro \u00e8 una delle chiavi per garantire un&#8217;esperienza coinvolgente e gratificante, specialmente con il lavoro ibrido.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Questi dati indicano che molte organizzazioni potrebbero fare di pi\u00f9 per fornire alle persone gli strumenti e le risorse di cui hanno bisogno per svolgere il proprio lavoro in modo efficace e soddisfacente.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Se stai cercando di migliorare l&#8217;esperienza delle persone nella tua azienda ma non sai da dove iniziare, potresti considerare l&#8217;integrazione di una<\/span><b> Digital Work Experience Platform<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> come <\/span><b>Interacta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Integrando una piattaforma <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">all-in-one<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> come Interacta puoi:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-85efc46 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"85efc46\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f8d7706\" data-id=\"f8d7706\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e0ca46b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e0ca46b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se stai cercando di migliorare l&#8217;esperienza delle persone nella tua azienda ma non sai da dove iniziare, potresti considerare l&#8217;integrazione di una<\/span><b> Digital Work Experience Platform<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> come <\/span><b>Interacta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Integrando una piattaforma <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">all-in-one<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> come Interacta puoi:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-33497a9\" data-id=\"33497a9\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae51a8a elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"ae51a8a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/www.interacta.space\/wp-content\/plugins\/elementor\/assets\/css\/widget-icon-list.min.css\">\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Rafforzare la cultura aziendale e l\u2019engagement\u200b<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Mettere le persone al centro\u200b<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Diffondere la conoscenza\u200b<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Rendere la collaborazione efficace\u200b<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Comunicar e informar de <\/br> manera atractiva<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Activar un nuevo modo de trabajar<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a0278c7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a0278c7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-409bd31\" data-id=\"409bd31\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5fc176d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5fc176d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Senza contare che i processi e le modalit\u00e0 di lavoro dovrebbero essere valutati e aggiornati regolarmente per rispondere alle percezioni, ai sentimenti e ai concetti di benessere in azienda. Grazie alle nostre <\/span><b>Dashboard<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, si possono<\/span><b> sviluppare strategie per migliorare le aree meno performanti <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e creare un clima aziendale pi\u00f9 attento alle esigenze dei singoli. Con l&#8217;<\/span><a href=\"https:\/\/www.interacta.space\/le-dashboard-di-interacta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">accesso ai dati in tempo reale attraverso le Dashboard<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 possibile avere una <\/span><b>panoramica istantanea<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> del personale, <\/span><b>risolvere i problemi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> prima che si verifichino e, nel lungo periodo, tenere costantemente monitorata la situazione per evolvere la risposta aziendale in linea con il cambiamento delle necessit\u00e0 e delle aspettative.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">In un&#8217;epoca in cui il <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">remote work<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">hybrid work<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> e <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">smart working<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> stanno diventando le nuove parole d\u2019ordine,<\/span><b> \u00e8 sempre pi\u00f9 importante investire in tecnologie collaborative<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e garantire l&#8217;accesso a strumenti adeguati a promuovere la felicit\u00e0 dei collaboratori.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b124b0c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b124b0c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">L\u2019innovazione si crea partendo dalle persone<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a3134eb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a3134eb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Migliorare l&#8217;esperienza delle persone in azienda ha vantaggi chiari, ma non sono tante le organizzazioni che lo stanno facendo nel concreto. Non esiste la formula magica per farlo, ma adattando i suggerimenti che ti abbiamo dato al tuo modello di business, al mercato e all\u2019ambizione dei tuoi talenti, potrai iniziare a vedere la differenza. Il supporto della <\/span><b>tecnologia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, una <\/span><b>cultura di empowerment<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e una<\/span><b> leadership empatica <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sono essenziali per rinnovare l&#8217;esperienza delle persone e creare coinvolgimento e soddisfazione duraturi.<\/span><\/p><p><b>L\u2019innovazione si crea soprattutto<\/b> <b>partendo dalle persone<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, quando lasciate libere di esprimere le loro qualit\u00e0, competenze e potenzialit\u00e0.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d46ff2e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d46ff2e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c45480b\" data-id=\"c45480b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3dc426f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3dc426f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Figura-Tavolo-1-300x300.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-1969\" alt=\"Figura Tavolo\" srcset=\"https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Figura-Tavolo-1-300x300.png 300w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Figura-Tavolo-1-1024x1024.png 1024w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Figura-Tavolo-1-150x150.png 150w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Figura-Tavolo-1-768x768.png 768w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Figura-Tavolo-1.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bacdbb0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bacdbb0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9d63ad7\" data-id=\"9d63ad7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ba04af content-align-cta-default elementor-widget elementor-widget-eael-cta-box\" data-id=\"8ba04af\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"eael-cta-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"eael-call-to-action cta-basic bg-lite cta-preset-1\">\n        <h4 class=\"title\">Scopri come Interacta pu\u00f2 aiutarti a creare un ambiente di lavoro pi\u00f9 collaborativo e coinvolgente. <\/h4><a href=\"https:\/\/www.interacta.space\/contattaci\/\" class=\"cta-button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Coinvolgi tutti con Interacta<\/a>\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vuoi rendere il tuo ambiente di lavoro pi\u00f9 positivo, coinvolgente e migliorare l\u2019esperienza delle persone nella tua azienda? 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