{"id":2632,"date":"2023-07-06T07:51:22","date_gmt":"2023-07-06T07:51:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.interacta.space\/?p=2632"},"modified":"2023-07-06T10:08:30","modified_gmt":"2023-07-06T10:08:30","slug":"la-gestione-efficace-del-team-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/la-gestione-efficace-del-team-di-lavoro\/","title":{"rendered":"5 consejos para una gesti\u00f3n eficaz de los equipos (con Interacta)"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2632\" class=\"elementor elementor-2632\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-137f6da4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"137f6da4\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3b8029cf\" data-id=\"3b8029cf\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73de8a38 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"73de8a38\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.19.0 - 29-01-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ec, lo sappiamo: il tempo \u00e8 denaro.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ci hai messo molto per attrarre nella tua organizzazione i migliori talenti e le figure di cui avevi davvero bisogno e adesso vorresti che i risultati di business arrivassero nel minor tempo possibile e senza troppo intralci.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Occorre per\u00f2 fare un passettino indietro: <\/span><b>affinch\u00e9 tutto fili liscio (o quasi) \u00e8 fondamentale avere una strategia per la gestione del team di lavoro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">; \u00e8 proprio questa strategia l\u2019elemento cruciale per il successo e il benessere di qualsiasi organizzazione.\u00a0<\/span><\/p><p><b>Gestire il team di lavoro non \u00e8 un compito semplice<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Serve coordinare le risorse umane con precisione e metodo affinch\u00e9 ogni persona sappia qual \u00e8 il suo compito e in quanto tempo deve portarlo a termine secondo gli obiettivi prefissati. E sentirsi soddisfatta e carica del lavoro svolto.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo articolo vedremo che cos\u2019\u00e8 la gestione del team di lavoro e perch\u00e9 \u00e8 importante. Ti parleremo poi di cinque passaggi per gestire con successo il team, anche grazie a<\/span><b> Interacta, la nostra Digital Work Experience Platform<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-82c8df6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"82c8df6\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-424bb34\" data-id=\"424bb34\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c3cc13 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7c3cc13\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.19.0 - 29-01-2024 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Cos'\u00e8 la gestione del team di lavoro e perch\u00e9 \u00e8 importante <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5af9447 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5af9447\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-62dc388\" data-id=\"62dc388\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f854d92 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f854d92\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La gestione del team di lavoro \u00e8 l\u2019<\/span><b>insieme di strategie e attivit\u00e0 per coordinare il lavoro dei team, raggiungendo cos\u00ec gli obiettivi aziendali<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La gestione del team di lavoro coinvolge: la pianificazione dei task, l\u2019assegnazione di ruoli e compiti, l\u2019avanzamento delle attivit\u00e0, ma anche e soprattutto la comunicazione tra le persone e la risoluzione di eventuali difficolt\u00e0 o problemi.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando c\u2019\u00e8 una corretta gestione del team di lavoro, <\/span><b>le prestazioni dei dipendenti sono ottimali<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, i risultati sono perfino migliori di quelli attesi, e la sensazione finale \u00e8 quella di<\/span><b> soddisfazione e benessere<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Insomma, \u00e8 chiaro che una gestione efficace del team crea un ambiente di lavoro armonioso e produttivo, che favorisce la <\/span><b>crescita dei talenti e dell\u2019organizzazione stessa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Una corretta gestione del team di lavoro \u00e8 importante per diverse ragioni. In primo luogo<\/span><b> per promuovere la collaborazione tra le persone del team<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, facilitando la <\/span><b>condivisione di conoscenze ed esperienze e dando vita a progetti originali e creativi.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> I vantaggi dell\u2019intelligenza collettiva sono tanti, te ne parlavamo anche in<\/span><a href=\"https:\/\/www.interacta.space\/intelligenza-collettiva-nella-tua-azienda\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"> questo articolo che ti consigliamo di (ri)leggere<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">In secondo luogo, per la buona riuscita delle operazioni quotidiane.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ultimo, ma non meno importante: <\/span><b>gestione equivale a serenit\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Se le persone sanno esattamente cosa fare e a chi dover chiedere in caso di dubbi, si sentono valorizzate, lavorano meglio e contribuiscono a innovare e far crescere l\u2019azienda.\u00a0<\/span><\/p><p><a href=\"https:\/\/www.interacta.space\/come-perseguire-la-felicita-al-lavoro-e-perche\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Perch\u00e9 la felicit\u00e0 al lavoro conta, dai uno sguardo qui<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ae8c8fa elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ae8c8fa\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-db31b87\" data-id=\"db31b87\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24c8c5e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"24c8c5e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.19.0 - 29-01-2024 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"348\" src=\"https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Produttivita\u0300-9-e1688377196196-1024x445.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2635\" alt=\"le persone sereno sono pi\u00f9 produttive e innovative\" srcset=\"https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Produttivita\u0300-9-e1688377196196-1024x445.png 1024w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Produttivita\u0300-9-e1688377196196-300x130.png 300w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Produttivita\u0300-9-e1688377196196-768x334.png 768w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Produttivita\u0300-9-e1688377196196.png 1077w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ca3691c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ca3691c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e5254fa\" data-id=\"e5254fa\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27113c0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"27113c0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gestione efficace del team in 5 punti<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-58c3cdc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"58c3cdc\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c133857\" data-id=\"c133857\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a158645 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a158645\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Non \u00e8 mai troppo tardi per cominciare &#8211; o migliorare &#8211; la gestione del team di lavoro nella propria organizzazione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Non sai da dove partire? Non preoccuparti, ora vedremo come farlo in 5 punti e con l\u2019ausilio di tecnologie come Interacta, la Digital Work Experience Platform che le aziende in rapida evoluzione utilizzano per connettere le persone, gestire i processi e condividere la conoscenza.<\/span><\/p><h4>\u00a0<\/h4><h4><b>1. Metti nero su bianco le attivit\u00e0 e l\u2019effort necessario<\/b><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Se le attivit\u00e0 di un team sono sparse tra mail, documenti, chat e altri luoghi, avere una vista completa dei compiti da svolgere diventa complicato. Questa panoramica \u00e8 per\u00f2 fondamentale per capire chi sta lavorando a cosa e se si possono assegnare task aggiuntivi.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Per semplificare il processo di gestione del lavoro puoi:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">creare un elenco completo dei processi di cui il tuo team \u00e8 responsabile o a cui deve contribuire;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">definire priorit\u00e0 e una data di scadenza per ciascun processo;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">scomporre processi in attivit\u00e0 pi\u00f9 piccole da assegnare alle persone di competenza. Questo aiuta nella distribuzione delle attivit\u00e0 settimanali o giornaliere.<\/span><\/li><\/ul><div>\u00a0<\/div><p><b>Interacta abilita e facilita l\u2019organizzazione del lavoro e la gestione sia dei grandi processi, che dei piccoli task<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La piattaforma \u00e8 infatti organizzata in community, aree tematiche nelle quali gli utenti interagiscono su uno specifico tema o processo.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Su Interacta, grazie al workflow manager, puoi associare uno specifico processo a una singola community e gestirne i flussi di lavoro e gli avanzamenti attraverso i post.\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p><h4><b>2. Chi fa cosa? Distribuzione dei compiti<\/b><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ok, \u00e8 chiaro il macro processo e le singole attivit\u00e0 da svolgere. <\/span><b>Adesso \u00e8 il momento di decidere chi fa cosa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, definendo ruoli e responsabilit\u00e0; <\/span><b>un compito tutt\u2019altro che semplice, che richiede riflessione e anche tanta empatia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Sei tu a dovertene occupare in azienda? Ti suggeriamo di prenderti tutto il tempo necessario e porti una serie di domande sugli obiettivi di business da raggiungere e sulle capacit\u00e0 e personalit\u00e0 del tuo team.\u00a0<\/span><\/p><p><b>Non avere paura di osare: le persone al lavoro si aspettano di crescere e imparare<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Interacta pu\u00f2 supportarti anche in questo caso: <\/span><b>in ogni post puoi aggiungere dei task con relativa data di scadenza e assegnare questi task a una o pi\u00f9 persone o a gruppi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, che riceveranno una notifica in prossimit\u00e0 della deadline.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">I tuoi collaboratori ti ringrazieranno perch\u00e9 sapranno sempre cosa fare e come il loro lavoro si integra a quello degli altri, evitando confusioni, sovrapposizioni e malintesi.<\/span><\/p><h4>\u00a0<\/h4><h4><b>3. Prima di tutto la comunicazione (e il riadattamento)<br \/><\/b><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli imprevisti fanno parte del gioco. <\/span><b>Anche il miglior piano pu\u00f2 subire variazioni e incontrare ostacoli durante il percorso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Il manager o chi \u00e8 incaricato di gestire il team di lavoro dovr\u00e0 trovare una soluzione per superare le difficolt\u00e0 e portare a termine l\u2019obiettivo nei tempi previsti, anche se in maniera alternativa o con un cambio di rotta.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Per capire cosa \u00e8 andato storto, ma in generale per monitorare l\u2019andamento delle operativit\u00e0 \u00e8 <\/span><b>importante comunicare costantemente con i membri del team<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, evitando scambi destrutturati tra mail, chat e telefonate. Una <\/span><b>comunicazione continuativa <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e8 fondamentale per rendersi conto di eventuali sovraccarichi di lavoro o difficolt\u00e0 e se \u00e8 necessaria una ridistribuzione dei compiti.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Qualora ci fossero variazioni nel piano originale \u00e8 bene avvertire le persone coinvolte o, in alcuni casi, tutto il gruppo di lavoro.\u00a0<\/span><\/p><p><b>Una comunicazione interna e quotidiana tra persone in azienda gioca un ruolo fondamentale nella gestione del team<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e nella sopravvivenza delle organizzazioni. Perch\u00e9 velocizza e nobilita lo scambio di informazioni e conoscenze e accorcia le distanze tra team leader e collaboratori.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Affinch\u00e9 tutto questo sia realt\u00e0 servono soluzioni tecnologiche che possano moltiplicare il valore del coinvolgimento e della conoscenza del singolo e che abilitino una comunicazione naturale tra le persone.\u00a0<\/span><\/p><p><b>Interacta nasce con un approccio social e uno dei pilastri su cui si fonda \u00e8 proprio la comunicazione interna<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Con Interacta le informazioni raggiungono ogni persona, ovunque essa si trovi. Puoi inviare comunicazioni mirate e personalizzate e stimolare l\u2019interazione tra colleghi attraverso <\/span><b>chat<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>sondaggi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e <\/span><b>feedback<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e l\u2019<\/span><b>assegnazione di attivit\u00e0 tramite le missioni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><h4>\u00a0<\/h4><h4><b>4. Le 2 \u201cF\u201d: Feedback e flessibilit\u00e0 <\/b><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Quante volte \u00e8 capitato a ognuno di noi di chiedersi: \u201cChiss\u00e0 se sto facendo bene\u201d.<\/span><\/p><p><b>I feedback regolari e costruttivi al tuo team di lavoro sono fondamentali<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> per valorizzare l\u2019elaborato delle persone e permettere loro di andare avanti con positivit\u00e0 senza reiterare sbagli o dubbi e identificando i punti di forza e le aree di miglioramento.<\/span><\/p><p><b>Un altro asso nella manica per un buon manager \u00e8 la flessibilit\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, caratteristica imprescindibile per tempi in cui le condizioni di lavoro si evolvono di giorno in giorno.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Infatti, anche di fronte a una tabella di marcia perfettamente architettata, ciascun processo avr\u00e0 sempre le sue complessit\u00e0. Di conseguenza <\/span><b>le attivit\u00e0 assegnate ai team non saranno mai perfettamente equilibrate<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, cos\u00ec come la produttivit\u00e0, l\u2019energia e la concentrazione delle persone non sono prevedibili secondo calcoli matematici.<\/span><\/p><p><b>Il lavoro non \u00e8 statico e le persone neppure<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Per questo a tutti \u00e8 richiesta una certa flessibilit\u00e0: se il tuo team \u00e8 costretto a \u201cfare le ore piccole\u201d oggi, probabilmente sar\u00e0 un altro team a doverle fare domani. Allo stesso modo nel periodo in cui i respiri possono essere maggiori, due pause caff\u00e8 anzich\u00e9 una saranno certamente d\u2019obbligo.<\/span><\/p><p><b>La flessibilit\u00e0 non riguarda solo le persone<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e un loro atteggiamento che contempla lavoro extra orario e una formazione costante. <\/span><b>Riguarda anche e soprattutto la struttura dei processi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, che spesso cambia in base alle esigenze del mercato e ai bisogni dei clienti. \u00c8 qui che entra in gioco la flessibilit\u00e0 del team e di chi lo guida.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2003040 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2003040\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Mockup_1_ok.png\" title=\"Mockup_1_ok\" alt=\"Mockup_1_ok\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-65a0ca9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"65a0ca9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h4><b>5. Alcune tecnologie possono aiutarti: usa uno strumento di gestione del lavoro<\/b><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ricordi cosa dicevamo al punto 1 riguardo all\u2019avere le informazioni di lavoro dislocate in troppi punti?<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dicevamo che crea confusione e fa perdere tempo prezioso. Il nostro consiglio \u00e8 di avere un <\/span><b>punto di accesso unico per tutti gli strumenti di lavoro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, possibilmente intuitivo e accattivante in modo da non disperdere informazioni e documenti e consentire alle persone di avere un punto di riferimento per le attivit\u00e0 da svolgere.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Utilizzare una tecnologia per la gestione dei processi permette di <\/span><b>capire come il proprio lavoro si inserisce all\u2019interno di un quadro pi\u00f9 ampio <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e di trovare subito informazioni preziose per arricchire quello che si sta facendo con il contributo degli altri.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Insomma, avrai capito che <\/span><b>\u201ccollaborazione\u201d \u00e8 la parola magica anche in questo caso.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Serve, dunque, un unico spazio per permettere ai team di lavorare insieme e collaborare efficacemente e in minor tempo rispetto a quello speso nella gestione di lunghe catene di email e riunioni.<\/span><b> La collaborazione stimola il confronto fra le persone incentivando il miglioramento continuo <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e accrescendo il senso di appartenenza alla realt\u00e0 aziendale.\u00a0<\/span><\/p><p><b>Interacta \u00e8 questo e molto altro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ti offre la possibilit\u00e0 di raccogliere informazioni sia qualitative che quantitative e informative. La soluzione \u00e8 dotata di un set di strumenti dedicati al monitoraggio e controllo degli stati di avanzamento, delle informazioni, dei contenuti, delle attivit\u00e0, dei processi gestiti sulla piattaforma, ma anche del coinvolgimento e del comportamento delle persone.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">In buona sostanza, \u00e8 una piattaforma che abilita un nuovo modo di lavorare <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">e ti aiuta a:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-87b7839 elementor-align-left elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"87b7839\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/www.interacta.space\/wp-content\/plugins\/elementor\/assets\/css\/widget-icon-list.min.css\">\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><b>comunicare e informare in modo intelligente e social<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><b>rafforzare la cultura e l\u2019engagement aziendale<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><b>mettere le persone al centro<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><b>rendere la collaborazione efficace<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><b>diffondere la conoscenza e l'intelligenza collettiva<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c8f48d elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1c8f48d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"418\" src=\"https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Produttivita\u0300-10-1024x535.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2636\" alt=\"Interacta come piattaforma di digital work experience\" srcset=\"https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Produttivita\u0300-10-1024x535.png 1024w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Produttivita\u0300-10-300x157.png 300w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Produttivita\u0300-10-768x401.png 768w, https:\/\/old.interacta.space\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Produttivita\u0300-10.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ced1666 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ced1666\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gestisci il team di lavoro con successo <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21dfa3c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"21dfa3c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Abbiamo visto come una gestione efficace del team di lavoro risulti fondamentale per il raggiungimento, nei tempi stabiliti, degli obiettivi di business ma anche per la crescita dell\u2019organizzazione e delle persone che la costituiscono.\u00a0<\/span><\/p><p><b>Ricorda di cominciare con la definizione delle attivit\u00e0 che il team deve svolgere e dell\u2019effort necessario <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">per chiudere un processo. <\/span><b>Aiutati fissando date di scadenza e ruoli precisi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ma anche dividendo il lavoro in piccoli task.<\/span><\/p><p><b>E se qualcosa non va come deve? Niente panico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: comunica con i tuoi collaboratori e cerca di andare al nocciolo della questione; se serve ridefinisci priorit\u00e0, scadenza e riassegna i compiti.\u00a0<\/span><\/p><p><b>Non dimenticarti di essere flessibile e di fornire feedback costruttivi <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">al tuo team.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Fare tutto questo con uno strumento come Interacta sar\u00e0 sicuramente pi\u00f9 facile.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bacdbb0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bacdbb0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9d63ad7\" data-id=\"9d63ad7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ba04af content-align-cta-default elementor-widget elementor-widget-eael-cta-box\" data-id=\"8ba04af\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"eael-cta-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"eael-call-to-action cta-basic bg-lite cta-preset-1\">\n        <h6 class=\"title\">Vuoi scoprire come Interacta pu\u00f2 aiutare la tua azienda a gestire i team con successo?<\/h6><a href=\"https:\/\/www.interacta.space\/contattaci\/\" class=\"cta-button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Parla con il team<\/a>\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S\u00ec, lo sappiamo: il tempo \u00e8 denaro.\u00a0 Ci hai messo molto per attrarre nella tua organizzazione i migliori talenti e le figure di cui avevi davvero bisogno e adesso vorresti che i risultati di business arrivassero nel minor tempo possibile e senza troppo intralci. Occorre per\u00f2 fare un passettino indietro: affinch\u00e9 tutto fili liscio (o [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":12,"featured_media":2633,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mo_disable_npp":"","rank_math_lock_modified_date":false,"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[56,74,59,89,51],"evidenza":[20],"class_list":["post-2632","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership-e-cambiamento","tag-collaborazione","tag-comunicazione-interna","tag-ecosistema-aziendale","tag-gestione-del-team","tag-innovazione","evidenza-in-evidenza"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2632"}],"collection":[{"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2632"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2632\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2633"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2632"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2632"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2632"},{"taxonomy":"evidenza","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/evidenza?post=2632"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}