{"id":4380,"date":"2025-01-16T13:47:55","date_gmt":"2025-01-16T13:47:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.interacta.space\/?p=4380"},"modified":"2025-01-16T13:50:55","modified_gmt":"2025-01-16T13:50:55","slug":"formazione-aziendale-capitale-umano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/formazione-aziendale-capitale-umano\/","title":{"rendered":"Formazione aziendale: la migliore strategia per investire nel capitale umano"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4380\" class=\"elementor elementor-4380\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-58c3cdc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"58c3cdc\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c133857\" data-id=\"c133857\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb25640 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bb25640\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.19.0 - 29-01-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>La migliore strategia di business \u00e8 investire nel capitale umano. Il mondo lavorativo cambia in fretta, cos\u00ec come le competenze necessarie alle organizzazioni che vogliono mantenere un vantaggio competitivo nel lungo periodo. A voler cambiare sono anche le persone, desiderose di evolversi e imparare, magari riposizionandosi al lavoro.<\/p><p>Oggi un programma strutturato di formazione aziendale deve essere una priorit\u00e0 per le aziende. Questo consente di avere \u201cin casa\u201d i talenti necessari ad affrontare sfide future, ma soprattutto aumenta la motivazione e la produttivit\u00e0 delle persone che sanno di poter contare su un\u2019organizzazione che investe nella loro crescita (umana e professionale).<\/p><p>Infatti, secondo uno studio condotto da Capterra nel 2023, il 95% dei dipendenti ritiene importante che le imprese offrano un programma formativo.In questo articolo capiremo meglio in cosa consiste la formazione aziendale, quali sono i vantaggi e perch\u00e9 alle aziende conviene prenderla seriamente in considerazione.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b03f3e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1b03f3e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.19.0 - 29-01-2024 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Formazione aziendale: cosa si intende e qual \u00e8 il suo obiettivo<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ebc742 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1ebc742\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Per formazione aziendale si intende un processo consolidato messo in atto dall\u2019organizzazione per permettere a chi lavora di acquisire competenze e conoscenze (Skilling), accrescerle (Upskilling) o riconvertirle (Reskilling). L\u2019obiettivo \u00e8 permettere un aggiornamento professionale e una crescita personale del lavoratore e, di conseguenza, di tutta l\u2019azienda.<\/p><p>Un processo consolidato pu\u00f2 includere formazione in aula o online (e-learning), sul luogo di lavoro (on the job), ma anche una formazione informale tra pari.<\/p><p>Per garantire che la formazione porti un reale valore e un ritorno sull&#8217;investimento \u00e8 essenziale considerare le specificit\u00e0 di ciascuna persona, oltre alle competenze richieste dal loro ruolo. Ma soprattutto \u00e8 necessario considerare la formazione aziendale come parte integrante della cultura aziendale.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c3fcd9b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c3fcd9b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">I benefici della formazione aziendale<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a158645 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a158645\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Se non hai ancora capito quali sono i vantaggi di mettere a terra un piano di formazione aziendale, eccone alcuni:<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72bc3c6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"72bc3c6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Aumento di attraction e retention dei talenti<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b12adfc elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b12adfc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>La presenza o meno di un programma di formazione aziendale incide molto sulla scelta di interessarsi o meno a un\u2019azienda o rimanerci. Infatti, secondo l<a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.randstad.it\/azienda\/mercato-del-lavoro\/randstad-employer-brand-research\/\" rel=\"noopener\">\u2019annuale Employer Brand Research di Randstad<\/a>, per l\u201980% delle persone \u00e8 importante la riqualificazione personale ma solo il 47% crede che vengano proposte opportunit\u00e0 di crescita nel ruolo.<\/p><p>La formazione aziendale ha quindi un impatto diretto sulla fidelizzazione del personale. Un ambiente di lavoro che favorisce la crescita e lo sviluppo professionale \u00e8 pi\u00f9 attraente per i dipendenti, riducendo il turnover e i costi associati alla sostituzione del personale.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52b9856 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"52b9856\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f5fdf39 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f5fdf39\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Miglioramento delle competenze per far fronte all\u2019innovazione tecnologica<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22dfe9c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"22dfe9c\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0318175 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0318175\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Il progresso va veloce; competenze e processi diventano subito obsoleti. Prevedere corsi di aggiornamento e formazione continua (e non episodica) permette di stare al passo con le novit\u00e0 del settore, colmare eventuali mancanze e adottare flussi di lavoro o strumenti che permettono all\u2019organizzazione di evolvere.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9fb8939 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"9fb8939\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ecd782 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8ecd782\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Crescita della produttivit\u00e0 <\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5b9cc8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"e5b9cc8\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ff1c5b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3ff1c5b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Quando le persone acquisiscono skills, si sentono pi\u00f9 competenti e, di conseguenza, pi\u00f9 sicure delle loro capacit\u00e0. Questo spinge a lavorare in maniera pi\u00f9 efficiente, generando un aumento della produttivit\u00e0 e quindi un ritorno sull\u2019investimento iniziale per la formazione. Dipendenti pi\u00f9 competenti e sicuri delle loro capacit\u00e0 lavorano in modo pi\u00f9 efficiente. Il report The Value of Training di IBM ha rilevato un 14% di aumento della produttivit\u00e0 attraverso interventi di apprendimento.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-308d8be e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"308d8be\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64f0603 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"64f0603\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spinta a innovazione e adattabilit\u00e0<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-07d77f5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"07d77f5\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f7342c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2f7342c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span>La formazione stimola la creativit\u00e0 e il pensiero critico, facilitando la risoluzione di problemi complessi e l\u2019adattamento verso i cambiamenti interni ed esterni all\u2019organizzazione. Questo rende l&#8217;azienda pi\u00f9 agile e competitiva<\/span><span>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eda3b47 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"eda3b47\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Potenziamento di soddisfazione e motivazione delle persone\n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b3c0961 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b3c0961\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le opportunit\u00e0 formative e di sviluppo professionale sono tra i principali fattori che influenzano la motivazione e il senso di appagamento dei dipendenti. Persone soddisfatte e motivate sono pi\u00f9 propense a contribuire attivamente al successo dell&#8217;azienda.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30324fa elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"30324fa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Come organizzare e gestire la formazione aziendale\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f161d60 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f161d60\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75566c0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"75566c0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Abbiamo capito come la pianificazione di un programma di formazione aziendale assuma un ruolo strategico in azienda. Per questo, per metterlo gi\u00f9, \u00e8 necessario considerare il contesto aziendale e le sue specificit\u00e0. Il piano formativo deve adattarsi ai bisogni e caratteristiche di ogni persona, facendo per\u00f2 il paio con gli obiettivi aziendali al fine di generare reale valore. Ecco cosa serve fare per organizzare e gestire al meglio la formazione aziendale.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cfa0d62 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cfa0d62\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Identifica le esigenze formative della tua azienda\n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1edc9cc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1edc9cc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prima di sviluppare un programma di formazione, \u00e8 essenziale ottenere una panoramica delle esigenze specifiche dei dipendenti e dell&#8217;impresa (competenze che determinano il successo aziendale, competenze necessarie a ricoprire determinati ruoli oltre a obiettivi di crescita e desideri dei dipendenti). Questo permette di creare contenuti rilevanti che rispondano alle reali necessit\u00e0 operative e strategiche<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bc3ce2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4bc3ce2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Metti in atto un piano formativo personalizzato variegato<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-acc4b78 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"acc4b78\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Personalizzare e variegare i contenuti della formazione garantisce che le informazioni siano pertinenti al ruolo ricoperto e ai diversi stili e ritmi di apprendimento, oltre che alle direttrici strategiche dell\u2019azienda. Cos\u00ec facendo la formazione \u00e8 applicabile alla quotidianit\u00e0 lavorativa di ogni persona. Per farlo serve adottare gli strumenti giusti e utilizzare metodi di insegnamento e offerta innovativi. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d9011fe elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d9011fe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Usa una piattaforma dedicata alla formazione aziendale <\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d481d9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1d481d9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adottare una piattaforma dedicata alla formazione aziendale garantisce un approccio strutturato, centralizzato e continuo all&#8217;apprendimento. Infatti, in un unico luogo \u00e8 possibile creare, gestire e monitorare efficacemente i programmi di formazione, offrendo contenuti personalizzabili e accessibili in qualsiasi momento. Una piattaforma di e-learning, non solo facilita l&#8217;aggiornamento delle competenze, ma consente di risparmiare tempo e risorse, ottimizzando i processi di apprendimento.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b66b734 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b66b734\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Monitora i risultati e adotta una logica di miglioramento continuo<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34e4d73 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"34e4d73\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una volta offerta la formazione, non \u00e8 mica finita. Affinch\u00e9 ci sia un ritorno sull\u2019investimento \u00e8 necessario monitorare e analizzare costantemente l&#8217;efficacia del programma di formazione, apportando le necessarie modifiche in un\u2019ottica di miglioramento continuo. Questo pu\u00f2 essere fatto adottando una piattaforma che consente l\u2019analisi dei dati, e impostando una cultura basata sul feedback e sullo scambio positivo tra persone.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8720fe8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8720fe8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Interacta X-Learning: la soluzione per la formazione aziendale che stavi aspettando <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e1959ee elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e1959ee\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per rispondere alle esigenze di formazione delle aziende moderne, <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.interacta.space\/x-learning-formazione-aziendale-nei-processi\/\" rel=\"noopener\">Interacta ha sviluppato <\/a><\/span><a href=\"\/es\/_wp_link_placeholder\/\"><b>Interacta X-Learning<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, un modulo dedicato alla formazione aziendale. X-Learning \u00e8 molto pi\u00f9 di un LMS: \u00e8 l\u2019unica piattaforma e-learning che integra la formazione nel contesto e nei processi dell\u2019organizzazione. Si tratta di uno strumento semplice e coinvolgente, potenziato dall\u2019AI, che permette di rispondere a tutte le esigenze formative delle aziende: creazione, gestione e analisi dei corsi. X-Learning offre funzionalit\u00e0 avanzate per rendere l\u2019esperienza di apprendimento personalizzata e interattiva e per garantire all\u2019azienda di analizzare performance e progresso, incrociando i dati di apprendimento con quelli di business.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Vuoi parlare con noi di X-Learning? Contattaci!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La migliore strategia di business \u00e8 investire nel capitale umano. Il mondo lavorativo cambia in fretta, cos\u00ec come le competenze necessarie alle organizzazioni che vogliono mantenere un vantaggio competitivo nel lungo periodo. A voler cambiare sono anche le persone, desiderose di evolversi e imparare, magari riposizionandosi al lavoro. Oggi un programma strutturato di formazione aziendale [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":17,"featured_media":4390,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mo_disable_npp":"","rank_math_lock_modified_date":false,"footnotes":""},"categories":[47,7],"tags":[],"evidenza":[20],"class_list":["post-4380","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-collaborazione-e-comunicazione","category-produttivita","evidenza-in-evidenza"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4380"}],"collection":[{"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4380"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4380\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4395,"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4380\/revisions\/4395"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4380"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4380"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4380"},{"taxonomy":"evidenza","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.interacta.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/evidenza?post=4380"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}